¿Qué tan Alineada esta Tu Cultura a la Estrategia de tu Organización?
Si no hay una cultura organizacional alineada con la estrategia, los colaboradores se desconectan, el talento se fuga y el clima laboral se deteriora.
¡Es el momento de alinear la cultura con la estrategia de tu organización!
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El mentor ioda te muestra el camino con:
La Cultura es un Rasgo de las Empresas Competitivas Porque:
Creas una cultura organizacional fuerte y sostenible
que se alinea a tu estrategia de negocio impulsando el crecimiento y la innovación
Descubres lo que realmente motiva a tu equipo
midiendo los factores que impulsan el sentido de pertenencia y el compromiso
Reduces la rotación fortaleciendo la cultura
pues los colaboradores que se identifican con la cultura de la empresa son más leales y productivos
Tomas decisiones basadas en datos y no en suposiciones
con información real, impulsas cambios que transformaran la experiencia de tus colaboradores
Jamás descuides de tu cultura estas 3 cosas:
Conectar a tu equipo con los valores y la visión de la empresa.
Medir y ajustar la cultura con herramientas precisas.
Transformar tu organización en un lugar donde todos quieren trabajar.
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Adquiere Instrumentos que Transforman tus procesos
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿ioda es una plataforma de recursos humanos?
No somos una plataforma más de recursos humanos
ioda Analytics es una empresa de servicios, que proporciona herramientas especializadas para optimizar la inversión en talento en sus clientes, maximizando el impacto estratégico de recursos humanos a través del uso inteligente de sus datos
Además, somos los creadores de la metodología (Intelligent Outcomes by Data Analytics)
¿Con ioda Analytics también puedo medir el clima o la cultura de mi organización?
Si, en ioda podrás medir a tu organización y a tu gente 360
- Cultura (ADN Organizacional).
- Clima Organizacional.
- Desempeño por competencias
- Beneficios de tu marca empleadora.
- Experiencia del colaborador (Selección, onboarding, procesos de desarrollo, offboarding).
- Habilidades socioemocionales.
- Detonadores de motivación.
- Compromiso laboral.
- Engagement
- Entre otros.
¿Qué pasos debo seguir para iniciar la experiencia ioda?
Empezar nunca fue tan fácil
- Agenda una llamada con uno de nuestros consultores: En un café virtual uno de nuestros expertos estará listo para escucharte, identificar los objetivos de tu organización y explicarte cómo podemos acompañarte.
- Inicia la experiencia ioda: De acuerdo a tus objetivos te asignaremos a un líder de proyectos, que te guiará en cada momento de la implementación y te brindará las herramientas que necesitas para pasar a la acción.
- Crea conexiones más conscientes y productivas: Diseña experiencias únicas y cuenta con nosotros para responder a cualquiera de tus preguntas. Recuerda que no importa cuál sea la pregunta, ioda tiene la respuesta.